V rámci kurzarbeitu se namísto propouštění pouze zkrátí zaměstnancům pracovní doba a tento nově vzniklý ušlý příjem nahradí stát. Toto řešení má tak pozitiva jak pro zaměstnance, tak i zaměstnavatele. Zaměstnanec se nemusí bát o své pracovní místo, zatímco podnikateli nepřijde o kvalifikované lidi. MPSV