Jana Kalousová 16.6.2016, 13:40 Sdílet 3. 4. Nedostatečné možnosti profesního růstu (33 %) 2. 5. Nekompetentnost nadřízeného (24 %) 1. 6. Monotónnost práce (18 %) Zobrazit další Sdílet TÉMATA Výpověď zaměstnání důvody pro výpověď
Blíží se Black Friday. Bez celoroční práce během něj e-shopy neuspějí, tvrdí Jakub Stupka z Ecomail.cz Komerční sdělení
Správný start od Tesca: Nový program podpoří lokální projekty zaměřené na děti a mládež Komerční sdělení
Muž, který zachránil třista tisíc lidí: John Rabe se i přes svou příslušnost zachoval správně Martin Miko