Již zítra to vypukne! Mistrovství světa v hokeji 2016. Všichni se chceme dívat a fandit. Ale co dělat, když v době důležitého zápasu musí být člověk v zaměstnání? Přinášíme pár možných tipů, jak můžete sledovat hokej i v pracovní době.

Petra Švejstilová 5.5.2016, 07:00

1. Sledování hokeje jako teambuilding

Co takhle zaměstnavateli navrhnout, že společné sledování hokeje zlepší spolupráci a motivaci zaměstnanců? Ovšem je zde malinkatý zádrhel. Pokud dojde během fandění k úrazu, bude to posuzováno jako pracovní úraz. Takže, pokud hokej jako teambuilding, jedině bez úrazů!

a85844773f5ba3705116b8bcd6ce_r16-9_w720_h405_g4cf2c720be4f11e2bdce0025900fea04.jpg

(Foto: www.pinterest.com)

2. Na "tajňačku"!

Můžete být hipsteři, a hokej si prostě pustit i v práci. Jen pozor, aby vás u toho šéf nenačapal. V ten okamžik totiž s vámi může rozvázat pracovní poměr bez nároku na odstupné.

3. Během pauzy na oběd

Můžete se vzdát oběda a pustit si zápas v tu chvíli. Ale pozor, pokud zaměstnanec čerpá elektrickou energii (notebook v zásuvce kvůli online přenosu, apod.), v době, která není určena k výkonu práce, zaměstnavatel může po zaměstnanci požadovat náhradu nákladů za energie. Uf! Pokračujeme.

4. Najděte si super zaměstnání, kde bude sledování hokeje jako náplň práce

Pokud má zaměstnanec v popisu práce sledování událostí tohoto typu za účelem zpracování obsahu a analýzy, nebude se jednat o porušení pracovních povinností. Tuto práci vykonávají například novináři, reportéři, komentátoři a různí zaměstnanci v oddělení marketingu a žurnalistiky. To nezní špatně, že?